Гендерні відмінності у ставленні до корупції в Україні та інших країнах
Анотація
Метою статті є дослідження гендерних відмінностей у ставленні до корупції в Україні та інших країнах для подальшого використання отриманих результатів під час профілактики корупційних деліктів. У статті використано комплекс наукових методів, а саме: порівняльно-правовий, системно-структурний, формально-логічний. Теоретичне підґрунтя дослідження становлять праці українських та іноземних учених. Наукова новизна статті полягає в тому, що в ній висвітлено погляди на гендерні відмінності у ставленні до корупції в Україні та в інших країнах, виявлено неоднозначні закономірності в цій сфері, а також сформульовано рекомендації щодо їх урахування в удосконаленні механізму протидії корупційним деліктам. За результатами здійсненого дослідження сформульовано такі висновки, що гендерні відмінності у ставленні до корупції в Україні та інших країнах є незначними. З огляду на це можна висловити припущення, що досягнення значних успіхів у протидії корупції виключно шляхом встановлення гендерної рівності на підприємствах, установах, організаціях є неможливим. Хоча збільшення частки жінок насамперед в органах державної влади та місцевого самоврядування, очевидно, матиме позитивний ефект у контексті протидії корупції, оскільки в такий спосіб можна підвищити ефективність і прозорість роботи органів державної влади. Водночас не можна виключати ймовірність того, що жінки, які негативно сприймають корупцію, обіймаючи певні посади, будуть змушені адаптуватися до системи корупційних відносин. Є певна залежність наявності чи відсутності гендерних відмінностей у сприйнятті корупції від проживання в певній країні, що зумовлює необхідність дослідження причин різного сприйняття корупції особами чоловічої та жіночої статей.
Ключові слова: гендер; стать; гендерна нерівність; корупція; корупційне кримінальне правопорушення.
Завантаження
Посилання
Agerberg M. Perspectives on Gender and Corruption. The Quality of Governance Working Paper Series, University of Gothenburg. 2014. No. 14.
Alatas V., Cameron L., Chaudhuri A., Erkal N., Gangadharan L. Gender, Culture, and Corruption: Insights from an Experimental Analysis. Southern Economic Journal. 2009. No. 75 (3). P. 663–680. URL: http://www.jstor.org/stable/27751409.
Bauhr M., Charron N. Will women executives reduce corruption? Marginalization and network inclusion. Comparative Political Studies. 2020. Vol. 54. Issue 7. P. 1292–1322. doi: https://doi.org/10.1177/0010414020970218.
Breen M., Gillanders R., Mcnulty G., Suzuki A. Gender and Corruption in Business. The Journal of Development Studies. 2017. No. 53 (9). P. 1486–1501. doi: 10.1080/00220388.2016.1234036.
Chaudhuri A., Iversen V., Jensenius F. R., Pushkar M. Time in Office and the Changing Gender Gap in Dishonesty: Evidence from Local Politics in India. CESifo Working Paper. 2020. No. 8217. URL: https://ssrn.com/abstract=3576294.
Debski J., Jetter M., Mösle S., Stadelmann D. Gender and corruption: The neglected role of culture. European Journal of Political Economy. 2018. No. 55. P. 526–537. doi: https://doi.org/10.1016/j.ejpoleco.2018.05.002.
Esarey J., Chirillo G. «Fairer sex» or purity myth? Corruption, gender, and institutional context. Politics & Gender. 2013. No. 9 (4). P. 361–389. doi: 10.1017/s1743923x13000378.
Frank B., Schulze G. G. Does economics make citizens corrupt?. Journal of economic behavior & organization. 2000. No. 43 (1). P. 101–113. doi: https://doi.org/10.1016/S0167-2681(00)00111-6.
Gras-Gil E., Moreno-Enguix MdR, Henández-Fernández J. Gender systems and internal control systems in local governments in Spain. Gender in Management. 2020. No. 35 (5). P. 463–480. doi: https://doi.org/10.1108/GM-02-2019-0019.
Герасименко Г. Корупція очима жінок та чоловіків. Дослідження ПРООН в Україні. URL: https://www.ua.undp.org/content/ukraine/uk/home/library/democratic_governance/corruption_in_the_eyes_of_women_and_men.html.
Jha C. K., Sarangi S. Women and corruption: What positions must they hold to make a difference? Journal of Economic Behavior & Organization. 2018. No. 151. P. 219–233. doi: https://doi.org/10.1016/j.jebo.2018.03.021.
Merkle O., Wong PH. It Is All about Power: Corruption, Patriarchy and the Political Participation of Women / In: M. Konte, N. Tirivayi (Eds.). Women and Sustainable Human Development. Gender, Development and Social Change. 2020. doi: https://doi.org/10.1007/978-3-030-14935-2_20.
Rivas M. F. An experiment on corruption and gender. Bulletin of Economic Research. 2013. No. 65 (1). P. 10–42. doi: https://doi.org/10.1111/j.1467-8586.2012.00450.x.
Стан корупції в Україні. Порівняльний аналіз загальнонаціональних досліджень: 2007, 2009, 2011 та 2015. URL: http://kiis.com.ua/materials/pr/20161602_corruption/Corruption%20in%20Ukraine%202015%20UKR.pdf.
Stensöta H., Wängnerud L., Svensson R. Gender and corruption: The mediating power of institutional logics. Governance. 2015. No. 28 (4). P. 475–496. doi: https://doi.org/10.1111/gove.12120.
Swamy A., Knack S., Lee Y., Azfar O. Gender and corruption. Journal of development economics. 2001. No. 64 (1). P. 25–55. doi: https://doi.org/10.1016/S0304-3878(00)00123-1.
Вознюк А. А. Психологічні теорії пояснення корупції. Юридична психологія. 2019. № 25 (2). С. 7–15. doi: https://doi.org/10.33270/03192502.7.
Вознюк А. А. Реальні причини топ-корупції в Україні та нереальні способи протидії їй. Реалізація державної антикорупційної політики в міжнародному вимірі : матеріали ІV Міжнар. наук.-практ. конф. (Київ, 12 груд. 2019 р.) : у 2 ч. / [редкол.: В. В. Чернєй, С. Д. Гусарєв, С. С. Чернявський та ін.]. Київ : Нац. акад. внутр. справ, 2019. Ч. 1. С. 44–47.
Вознюк А. А. Удосконалення обставин, які пом’якшують та обтяжують покарання, у контексті реалізації положень Стамбульської конвенції. Науковий вісник Національної академії внутрішніх справ. 2019. № 1 (110).
С. 50–57. doi: https://doi.org/10.33270/01191101.50.
Wellalage N. H., Fernandez V., Thrikawala S. Corruption and innovation in private firms: Does gender matter? International Review of Financial Analysis. 2020. Vol. 70. doi: https://doi.org/10.1016/j.irfa.2020.101500.
Переглядів анотації: 154 Завантажень PDF: 209
- Автори залишають за собою право на авторство власної праці та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, яка дає змогу іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану працю з обов’язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію статті в цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована в журналі (наприклад, розміщувати статтю в репозитарії установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дає змогу і заохочує розміщення авторами в Інтернеті (наприклад, у електронних сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису статті як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє продуктивній науковій дискусії та позитивно впливає на оперативність та динаміку цитування опублікованої роботи.
