Психологічні чинники розвитку комунікативної компетенції працівників підрозділів кадрового забезпечення ОВС

  • N. Ligun кандидат психологічних наук, доцент, доцент кафедри управління та роботи з персоналом Національної академії внутрішніх справ;
  • A. Litovca здобувач кафедри юридичної психології Національної академії внутрішніх справ
Ключові слова: професійна діяльність, компетенція, комунікація, комунікативна компетенція, працівники кадрового забезпечення, професійно-психологічна підготовка

Анотація

Визначено структуру та психологічні чинники розвитку комунікативної компетенції працівників кадрового забезпечення ОВС. Досліджено особливості вдосконалення комунікативних якостей зазначених осіб.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Біографії авторів

N. Ligun
кандидат психологічних наук, доцент, доцент кафедри управління та роботи з персоналом Національної академії внутрішніх справ;
A. Litovca
здобувач кафедри юридичної психології Національної академії внутрішніх справ

Переглядів анотації: 133
Завантажень PDF: 229
Номер
Том 17 № 2 (2015)
Розділ
Психологічне забезпечення правоохоронної діяльності
  • Автори залишають за собою право на авторство власної праці та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, яка дає змогу іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану працю з обов’язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію статті в цьому журналі.
  • Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована в журналі (наприклад, розміщувати статтю в репозитарії установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  • Політика журналу дає змогу і заохочує розміщення авторами в Інтернеті (наприклад, у електронних сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису статті як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє продуктивній науковій дискусії та позитивно впливає на оперативність та динаміку цитування опублікованої роботи.