Засади службового етикету в діяльності працівника державної кримінально-виконавчої служби України
Ключові слова:
норми поведінки, персонал Державної кримінально-виконавчої служби України, відносини персоналу, службовий етикет
Анотація
Визначено норми поведінки, моральні цінності, зобов’язання та принципи роботи персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України, професійно-етичні вимоги до службової, позаслужбової та антикорупційної поведінки.Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Переглядів анотації: 136 Завантажень PDF: 252
Номер
Розділ
Психологічне забезпечення правоохоронної діяльності
- Автори залишають за собою право на авторство власної праці та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, яка дає змогу іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану працю з обов’язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію статті в цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована в журналі (наприклад, розміщувати статтю в репозитарії установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дає змогу і заохочує розміщення авторами в Інтернеті (наприклад, у електронних сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису статті як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє продуктивній науковій дискусії та позитивно впливає на оперативність та динаміку цитування опублікованої роботи.
